退休一年后,我如何向原单位索要未使用的年假

退休后可向原单位索要未休年假补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,未休年假应按日工资300%补偿,包含正常工作期间工资。不及时处理,可能面临合法权益无法得到保障的风险。
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索要未休年假补偿,可通过协商、调解或仲裁等方式处理。建议先与原单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,以确保权益得到维护。
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退休后可索年假补偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.与原单位沟通协商,要求按法规补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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