使用12345举报学校一般不会对个人产生直接不良影响。分析：从法律角度看，12345是政务服务便民热线，用于反映问题、提出建议等，受法律保护。举报学校不当行为是公民的合法权利，有助于促进学校改进和提升教育质量。只要举.

不可以不支付水电费。依据《合同法》，水电费是租客义务，不缴纳违反租赁合同，可能面临房东起诉索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼.

物业费1.8元每平米每月是否合理需具体判断。根据《物业服务收费管理办法》，物业费标准有明确规定，且上浮不超15%。若超出规定标准，则不合理，可能损害业主权益，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

老师拍学生照片发给家长，需遵循隐私保护原则，一般合法但需谨慎。分析：从法律角度看，老师拍摄学生照片并发给家长，通常是为了沟通学生的学习或生活情况。在未经学生或其法定监护人同意的情况下，这种行为可能涉及学.

改签机票后，原机票费用通常会按航空公司规定退还部分或全部。从法律角度看，机票改签涉及消费者与航空公司之间的合同变更，具体退款规则由航空公司制定并受相关航空法规约束。若改签后原费用未退还且航空公司无合理解.

购房送车位退定金需视情况而定。依据《合同法》等相关法律，若卖方违约应双倍返还定金，若因不可抗力等因素则退还定金。不及时处理可能导致权益受损，如定金被无故扣留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

公益岗位津贴与4050政策能否同时享受需视具体情况。分析：公益岗位津贴是政府为促进就业困难人员就业而提供的补贴，而4050政策（针对40岁以上女性和50岁以上男性的就业援助政策）也是一项就业扶持政策。两者在目的上相似，.

抚养费强制执行有时效，为二年。依据《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起算。若超时效未申请，可能导致无法再通过强制执行追讨抚养费，影响子女合法权益。 ✫✫✫✫✫有法.

花钱请人代办工作未果且钱款不退，可能构成违法。依据《刑法》相关规定，若涉及给予国家工作人员财物以谋取不正当利益，则可能构成行贿。不及时处理，可能导致钱款损失且面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

残疾证过期换新证的时间因地区和流程而异。分析：从法律角度看，残疾证的换新通常涉及提交申请、审核资料、重新评定残疾等级等多个环节。这些环节的时间长短可能受到当地残联或民政部门工作效率、申请人提交资料的完整.

二婚夫妻一方死后，共同财产按法定继承或遗嘱分配。依据《民法典》继承篇，共同财产一半归生存方，另一半由配偶、子女、父母等继承。若不及时处理，可能导致财产争议和家族矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法院会认可借条作为起诉依据。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借条属于能够证明借贷法律关系存在的债权凭证，是法庭认可的证据。不及时处理可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫.

在共同犯罪中，退赃金额的计算确实会影响量刑的轻重。根据量刑的相关规定，如主动全部退赃、退赔的，可以减少基准刑的30%以下，而被动退赃则减少幅度较小。这表明，退赃的积极性和完整性是法院在量刑时考虑的重要因素之.

网上订酒店无法退款，应先与酒店沟通协商。依据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权及公平交易权，酒店若无理拒绝退款，可能侵犯了您的权益。不及时处理，可能导致您的资金被长期占用，甚至面临无法追回的风险。 ✫.

房贷断供被起诉，应及时寻求法律帮助。依据相关法律规定，银行在断供后会进行催收，若仍不还款则向法院起诉。《合同法》等规定了违约责任，长期断供可能导致房屋被收回，严重影响个人征信。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

酒后驾车被拘可申请监外执行，需符合相关条件。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，患有严重疾病、生活不能自理的罪犯，可申请监外执行。强直性脊柱炎若严重影响生活，且酒后驾车非恶性犯罪，可考虑申请。不及时处理可.

您有权要求双倍工资及社保补缴。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，且应补缴社保。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

面部烧伤办理残疾证应前往当地残疾人联合会。分析：面部烧伤若达到一定程度，确实可能影响日常生活和工作，符合残疾评定标准者可申请残疾证。根据相关法律法规，残疾人联合会负责残疾评定和残疾证的发放工作。您需要携.

牙医补牙时聊天致补牙不佳，可投诉维权。依据《医疗事故处理条例》等，不及时处理可能导致患者口腔健康受损，甚至引发医疗纠纷。建议立即采取行动，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

生病期间被解雇，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，每满一年一个月工资，最多12个月，且需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.