工资拖欠一年多了还能要吗

可以要回拖欠工资。根据《劳动争议调解仲裁法》,申请劳动仲裁有时效限制,一般为一年。若超期未处理,可能影响权益维护,导致工资难以追回。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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能要回。操作如下:1. 与雇主沟通,尝试协商解决;2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 如投诉未解决问题,准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁结果不满意,可考虑向法院提起诉讼。

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