未签劳务合同被公司辞退有赔偿吗

未签劳务合同被辞退可获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资及双倍离职补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳务合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼，以确保权益得到保障。
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未签劳务合同被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。