实习期员工擅自离职有工资吗

实习期员工擅自离职仍有工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动应获报酬,擅自离职不影响工资结算。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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擅自离职有工资。操作如下:1. 与公司协商,说明离职原因,要求结算工资;2. 若公司拒绝,收集证据,如劳动合同、工作记录等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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实习期员工擅自离职,公司应支付工资,但可依法追究责任。处理方式有:协商、劳动仲裁。建议先协商,协商不成再申请劳动仲裁。
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